——安康市漢陰縣人社局先進個人楊幫貴
“16年如一日的堅守崗位,以務實的工作作風維護了企業和勞動者的合法權益,在平凡的崗位上為構建和諧勞動關系做出了不平凡的貢獻”。16年來,楊幫貴同志始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,立足崗位、甘于奉獻,是干部群眾口中的“老黃?!?、“政策專家”。
政治合格 業務過硬
勞動爭議仲裁是一項專業要求高、原則性強的工作,涉及的勞動法律法規知識面廣、繁、雜,很多專業性條文并不為用人單位和勞動者所熟知。楊幫貴從事勞動爭議調解仲裁工作以來,不斷加強政治理論學習和業務學習,刻苦鉆研勞動保障法規政策,以理論聯系實際,熟練處理各類勞資糾紛,被同事們稱為勞動政策專家。
恪盡職守,為民服務
在日常工作中,楊幫貴堅持做到熱情接待每一位來訪人員,努力踐行著“六字四心”促調法,通過耐心解釋和引導,緩和當事人情緒,消除雙方對抗心理,促使當事人通過調解解決爭議。2020年2月疫情期間,彭某通過快遞公司從北京郵寄《勞動爭議仲裁申請書》,稱其2019年7月在漢陰縣某銷售公司從事營業員工作。2019年10月25日因雙方發生糾紛憤然離職,某銷售公司扣發其一個月工資,彭某多次電話和微信討要無果。楊幫貴克服重重困難,詳細調查了解爭議糾紛事實后,對雙方當事人耐心地進行了勞動保障法規政策的解釋,一方面告知勞動者彭某應理性維權,不應摔打公司財物,其應對公司財務損失進行賠償;另一方面向銷售公司負責人講明其未與勞動者簽訂勞動合同、約定工資支付、業績考核方式,且事后以勞動者沒有業績為由扣減工資的行為不符合法律規定。通過多輪次的政策宣講、協調溝通,對爭議雙方曉之以理,動之以情,最終促成雙方達成調解協議,糾紛得到圓滿解決。
清正廉潔,依法維權
農民工大多是弱勢群體,楊幫貴同志始終以法律為準繩,帶著責任和感情認真解決問題,使矛盾糾紛化解在基層。從立案受理、庭審調查取證到調解或裁決過程中,將勞動保障法規政策向雙方當事人講明講透,讓雙方在熟悉了解法規政策的基礎上協商達成一致。今年1月,某礦業公司因征地拆遷等問題,企業經營發生變故,擬解除部分職工的勞動合同,在經濟補償金問題上與職工發生爭議,李某某等五人向縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。因臨近春節,時間較緊,按正常立案程序審理,勢必在年前不能如期結案。為降低勞動者維權成本,楊幫貴同志多次通過當面約談、電話和微信交流等多種方式向雙方當事人宣講勞動保障法規政策。經過多次調解,終于在農歷臘月二十八前促使雙方達成和解協議,握手言和,糾紛得到圓滿解決。近三年來,漢陰縣每年處理勞動爭議仲裁案件100余起,楊幫貴同志都是注重調解,促成爭議雙方互信互諒,以調解方式結案80%以上,維護了企業和勞動者雙方的合法權益。即使是裁決案件,也得到了雙方當事人的認可,當事人不服裁決上訴法院的案件每年均保持在3件以下,上訴率不超過10%,避免了雙方當事人訴累之苦。
一分耕耘 一分收獲
幾年來,楊幫貴同志不斷進取,贏得了廣泛的贊譽和好評:2012年至2014年連續三年年度考核優秀被表彰為“優秀公務員”,2012年3月被省人社廳評為“勞動爭議仲裁工作先進個人”,2015年被局黨組評為優秀共產黨員;2016年5月榮獲縣委、縣政府先進工作者榮譽稱號,2016年9月被市委、市政府表彰為先進工作者, 2017年7月被縣直機關黨委表彰為優秀共產黨員,2019年10月被縣文明委表彰為首屆“漢陰好人”。他所負責的勞動爭議調解仲裁工作得到上級主管部門的認可肯定,漢陰縣月河工業園區勞動爭議調解中心獲評全國鄉鎮(街道)勞動爭議調解綜合示范單位,“六字四心”促調法、“1234”服務機制等漢陰調解仲裁工作品牌和經驗做法在全省、全國進行推廣。面對這些榮譽,他說,這歸功于局黨組和同事們對他的支持和幫助,他將一如既往、腳踏實地,用實際行動踐行一個共產黨員對黨、對人民的承諾。